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最后更新时间：2008-07-02
最近面试经常遇到同样的问题,就是在我说出了薪资要求后(本人一年开发经验,要求月薪4500~5000),对方直接问我以前的工资是多少,还问了我离开前公司的原因,请问你们在遇到这样的问题是怎么回答的呢
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最后更新时间：2008-07-02
对上面的补充,我目前在北京,想找份Java开发的工作
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最后更新时间：2008-07-02
照实说
你要明白一点，如果一家公司是适合你并且重视你的，你会和这里的HR相处很长时间，他们是帮你规划职业道路的人，从你身上抠那么一千两千没有多少意义 |
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最后更新时间：2008-07-03
gigix 写道 照实说
你要明白一点，如果一家公司是适合你并且重视你的，你会和这里的HR相处很长时间，他们是帮你规划职业道路的人，从你身上抠那么一千两千没有多少意义 这点钱对公司是没多少影响，对recruiter还是很有意义的，肯定会影响到他的KPI，整体预算就这么多，无非就是就是找软的柿子掐了，你这里帮他省点，他在其他人的薪酬的压力就小点 双方薪酬期望差距大的时候，如果你是强势（面试很顺利，他们要人急）即使你很想进也可以直接婉拒，不是强势，但是这个职位也不是最理想你可以说回去考虑考虑，如果弱势非常想进，就想办法找出比较合理的理由 |
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最后更新时间：2008-07-03
那我提的薪金要求合理吗,他们这么问我不明白是什么意思,到底是我要的高了?还是要的低了?我觉的以我现在的水平值这么多.
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最后更新时间：2008-07-03
啊,对了,顺便说一句,我是专科毕业
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